سبد خرید شما خالی است!
| نویسنده | حسین رحمان سرشت |
|---|---|
| ناشر | دوران |
| شابک | 9789648891386 |
| سال چاپ | 1398 |
| تعداد صفحه | 283 |
| سایز و مدل | وزیری شومیز |
| وضعیت موجودی | موجود |
| قیمت | 260000 تومان |
| قیمت با تخفیف | 249600 تومان |
| صفحه وب | لینک این صفحه |
فهرست
کارل ایی وایک و نظریه حس گری سازمانی
مایکل تی حنان, جان فریمن و بوم شناسی جمعیتی سازمان ها
طراحی ساختار و مدیریت سازمان های از بیرون کنترل شونده رفتار سازمانی از دیدگاه اتکای به منابع
والتر پاول و پل دیماجیو و نهادینگی جدید در سازمان ها
مروری بر نظریه نهادینگی ساختار سازمانی سلزنیک
شرح و بسط تئوری عاملیت (کارگزاری)
مفهوم تئوری ذی نفعان سازمان و نتیج ضمنی
کاربردها و محدودیت های مقوله پیچیدگی در تئوری و راهبرد سازمان
تئوری های سازمانی در مسیر پساتجددگرایی (پست مدرنیزم)
دگرگونی های بنیادهای نظریه های سازمانی حرکت به سوی پساتجددگرایی - پست مدرنیسم
شرح و بسط مفهوم سرمایه اجتماعی و مروری بر الگوهای اندازه گیری آن
سایز و مدل: وزیری شومیز
تعداد صفحه: 283
سال چاپ: 1398
شابک: 9789648891386
برچسب ها: کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جلد دوم, دکتر حسین رحمان سرشت, دوران, خرید کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جلد دوم, تئوری های سازمان و مدیریت جلددوم, تئوری های سازمان و مدیریت جلد 2, تئوری های سازمان و مدیریت جلد2, تئوریهای سازمان ومدیریت, تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی, تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پسا تجددگرایی, تئوری های سازمان و مدیریت جلد دوم: دوران پساتجددگرایی پست مدرنیزم, دوران پسا تجددگرایی پست مدرنیزم, سازمان, مدیریتفهرست
