رشد به شکل تصادفی اتفاق نمی افتد؛ بلکه می توان آن را طراحی و اجرا کرد.
مدیریت رشد و توسعه فردی چارچوبی دقیق و علمی برای شناخت، برنامه ریزی و مدیریت رشد در هر دو سطح فردی و سازمانی ارائه می دهد.
این کتاب از شعارهای انگیزشی و توصیه های پراکنده و سطحی فراتر می رود و بر پایه جدیدترین مطالعات مدیریتی، روان شناسی، رهبری و توسعه منابع انسانی، راهنمایی نظری و همچنین نقشه راهی عملی فراهم می کند.
با پیوند دادن خودآگاهی، هدف گذاری، توسعه قابلیت ها و تمرین های تأملی، در این اثر رشد فردی نه به منزله کالای لوکس شخصی، بلکه همچون ضرورتی استراتژیک در محیط های پویای امروز معرفی می شود و نویسنده نشان می دهد که چگونه توسعه آگاهانه در سطح فردی را می توان به قابلیت های جمعی، اثربخشی سازمانی و عملکرد بلندمدت تبدیل کرد.
وی با درک عمیق ویژگی ها و نیازهای مخاطب ایرانی، با بیانی شفاف، محتوای کتاب را به نحوی تنظیم کرده که منبع معتبری برای مدیران، متخصصان منابع انسانی، مربیان توسعه و دانشجویان حوزه های مدیریتی برای شکل دهی و توانمندسازی سرمایه انسانی است.
