اطلاعات کتاب

مقدمه کتاب

زندگی امروز زندگی سازمانی است و هر یک از ما روزانه بخش قابل توجهی از وقت خود را در سازمانها سپری می کنیم. سازمانها در همه انواع و اشکال وجود دارند و اهداف مختلفی را محقق می سازند. آنها ابزارهایی برای دستیابی به اهدافی هستند که ماورای دسترسی تک تک افراد است. سازمان های امروزی با شرایطی مواجهند که بسیار متفاوت از قبل است. تغییرات پی درپی در فناوری، ماهیت سازمانها و مشاغل را تحت تاثیر قرار داده است. افزایش ابهام و عدم اطمینان محیطی نیز سازمان ها را در گردآوری، تحلیل و ارزیابی اطلاعات با مشکلاتی مواجه ساخته است. از سوی دیگر، رقابت بر سر منابع کمیاب نیز به یکی از چالش های اصلی سازمان ها تبدیل شده است.

در شرایط فعلی شتاب تحولات آن چنان بالاست که موجب اجماع اندک نظریه پردازان و متفکرین سازمان بر موضوعات و مسائل محوری سازمانها شده است.

امروز به جای آن که تغییر مشخصه ای از سازمانها باشد، سازمانها را به مشخصه ای از خود تبدیل کرده است. شاید به همین دلیل است که برخی از صاحب نظران به کارگیری واژه سازمان را نامناسب و مفهوم سازمان یابی را به جای آن توصیه می کنند. سازمان ها نمی توانند شکل ثابت و مشخصی داشته باشند بلکه باید به طور پی در پی در حال باز آرایی خود باشند. چراغ تغییر هیچ گاه خاموش نخواهد شد و در این عرصه تنها سازمانهایی موفق خواهند بود که بتوانند با تطبیق سریع، آرایش ساختاری متناسب را ایجاد و از طریق نوآوری های مستمر بقای خود را حفظ کنند